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总结报告-公司经理述职报告范文 精品

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公司经理述职报告范文 各位尊敬的领导、同事们: xxxx 年的工作已经告一段落,回顾这大半年来的工作,在集团公司各位领导和同 事的支持与帮助下,按照集团公司的总体要求,我以积极的态度对待各项工作任务, 较好地完成了自己的本职工作。现将半年来的工作情况向各位作一个汇报: 一、应履行的工作职责 1、全面主持办公室的工作,并向董事长和总裁负责。 2、负责制订集团公司和办公室的各项工作计划及月计划。负责审核、检查各部门 工作及公司计划的落实情况。 3、负责集团公司各种会议的准备、组织、记录以及督查会议贯彻落实情况。 4、负责集团公司文件的起草、打印、审核。 5、积极协助领导处理各种事务,为领导出谋划策,排忧解难,把领导人从繁琐的 日常事务中解脱出来,以便他们集中精力抓全局、抓政策、抓大事。 6、抓好总部人员的政治理论学*和政治思想工作,提高团队精神。加强世雄集团 机关作风的管理,展示世雄集团的精神风貌。 7、抓好世雄集团企业文化的完善、提升工作,扩大世雄集团对外宣传,增强世雄 集团在社会的知名度、赞誉度和信誉度,树立企业形象。 二、半年来,我紧紧围绕岗位职责,完成了以下八方面的工作 1、集团公司的文书工作 草拟综合性文件和报告,负责办公会议的记录、整理,并传达会议精神;配合领 导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度,基本完成了《湖南 世雄集团员工守则》和《湖南世雄集团暂行管理条例》的编写,推动了公司运作的制 度化、规范化、程序化。 2、档案管理 在 xxx 同志的配合下,认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和各种 资料归档工作; (1)重新建立了员工花名册和员工档案(主要包括个人基本信息表、身份证复印 件、学历证复印件、小一寸照片、驾驶证复印件、个人职业技术等级证书复印件、职 务变更审批表、个人奖惩记录、年度考核记录、个人年度工作总结)。根据 12 月 20 日的统计数字,目前共有员工 209 人,其中集团公司 24 人,建筑公司 8 人,物业公司 47 人,经纪公司 12 人,世雄大酒店 118 人,本科以上学历 3 人,大专学历 8 人。建筑 公司包括挂靠人员在内,共有高级工程师 2 人,工程师 33 人。应该说公司的人才结构 有了很大改善,员工整体素质获得了很大的提高,为世雄企业的发展奠定了坚实的基 础。 (2)重新整理了各种工程档案 按“湖天新苑”、“学府花园”、“都市春天”、“绿海明珠”、“阳光华庭” 等 7 个小区分类整理档案,每一类放一个柜子,能做到快速、准确的提取档案。 3、考勤、卫生制度 建立健全考勤、卫生制度,并使之成为一项长期坚持的制度。 “湖南世雄集团机 关爱岗敬业签到查岗制度牌”和“湖南世雄集团机关卫生作风检查考核评比牌”的设 立,规范了员工的工作行为。 4、人才招聘 根据领导的指示和各部门的人才需求,我拟制了招聘方案,在集团公司网站和怀 化人才网上公布了需求信息,长期在网上招聘我们公司需要的各种人才,并建立了人 才储备库。当然收获也是很大的,招聘到了工程部经理邹治*同志、建筑公司技术总 工梁文同志,还有一大批保安、售楼员等优秀人才。在招聘工作中我也发现这样的问 题:有些部门急需大量某类专业人员,而另这类专业人员的招揽渠道有限,在特定岗 位和时限内,招不到合适的人,出现供需矛盾。这迫使我不断地思索,如何开拓一个 收费低廉而资源较广泛的招聘渠道。一个切实可行的解决办法就是建立公司自己的人 才库,将以往前来应聘却又因各种原因未被录用的人员信息录入其中,纵向分高、中、 低端三大类,横向分具体职位进行归档。如果短期内有类似的职位需要,招聘者就可 以直接入库搜索、联系应聘者、然后面试。这样在不占用配额资源发布职位需求的同 时,又合理利用现有资源。不仅为公司节约了成本,而且可以把新职位发布限额让给 少数多元化职位的发布,可谓一举两得。目前而言,这只是一个初步设想,可能还不 成熟,今后我会在实践中进行尝试,努力实现其可行性。 5、举办演讲比赛 10.26 日,我们在世雄大酒店七楼会议室举办了湖南世雄集团首届以“回首展望” 为主题的演讲比赛,虽然存在很多问题,但总体来讲还是比较成功的。这次大赛对于 增进员工对世雄发展历程的全面了解,激发员工对世雄事业的热爱,坚定员工对世雄 美好未来的信心,教育员工以世雄为家,做好世雄人都有着重要的意义。 6、企业文化建设 通过制作“企业文化宣传牌”和“xx 大宣传栏”,通过一系列的篮球友谊赛,丰 富了员工的精神文化生活,加深了和各职能部门、单位的联系,提升了企业的形象。 7、办公室的凝聚力加强和办事效率提升 根据目前的编制,包括两名司机在内办公室有四人,真正处理办公室工作的只有 我和夏云同志,同时夏云还经常抽调到各部门整理相关资料。面对繁杂琐碎的大量事 务性工作,我们能够较好的配合,强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率, 认真办理各项事务,力求周全、准确、适度,尽量避免疏漏和差错,至今基本做到了 事事有着落。 8、注重在工作中学* 来世雄工作,有一大批良师益友提携我,帮助我,从他们身上学做人的道理、学 办事的方法、学社会经验。我来的第一天,谢总教导我说:“做人要谦虚。”我以此 为人生格言,认真践行。向总,对我的关怀无微不至。在工作中耐心教育、循循善诱, 有时候为了写好一个稿子耳提面命,一字一句地帮我修改,给我极大的精神动力。我 还经常向彭助理、舒经理、杨主任、林经理、梁工、邹经理等同志请教问题、交流工 作,并向他们学*那种对工作尽心尽力的态度,学*灵活处理问题的技巧,学*敢于 担承的责任感。在半年多的工作与学*中,我逐渐明白了做人、做事应该有一种勇气, 有一种激情,有一种超越自我的渴望。 三、工作存在的问题 半年来,我虽然能敬业爱岗、创造性地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一 些问题和不足,主要表现在: 1、自身的思想水*、工作经验和管理能力与企业发展新形势的标



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